a. Teletrabajo autónomo: cuando el trabajador presta sus servicios desde su domicilio u alguna otra ubicación determinada para desarrollar su actividad profesional. Su presencia en el domicilio de la empresa o emplazamiento de trabajo es admirable.
El reglamento debe garantizar que todos los que participen en el placer cuenten con las mismas posibilidades, sin que nadie se vea favorecido.
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Horario de entrada y salida del personal, horario de comida y períodos de descanso durante la jornada laboral.
Políticas de uso de capital: Se deben establecer las reglas para el uso de equipos, herramientas y capital de la empresa.
Todas las sanciones que imponga el empleador deben estar estipuladas con anterioridad en el reglamento de trabajo; no podrá imponer las sanciones que estime convenientes, sino solo las estipuladas y que, por supuesto, no sean contrarias a la ley.
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Normas de conducta: reglamento interno de trabajo banco davivienda Se deben establecer las reglas básicas de comportamiento que deben seguir los trabajadores Internamente de la empresa, como la puntualidad, el respeto hacia los compañeros, entre otros.
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Antes de hacer efectiva e imponer la consentimiento, y reglamento interno de trabajo honduras pdf además por mandato del principio constitucional del debido proceso, el empleador debe dar oportunidad al trabajador de explicar las razones por las cuales cometió la desliz, a través de una audiencia de descargos en un proceso disciplinario laboral.
Estas son las normas que debe incluir obligatoriamente, pero cada empresa puede adicionar más en función de la naturaleza de la misma, con el fin de obtener una veterano seguridad y un mejor desempeño de los diferentes equipos.
El reglamento tiene que contemplar las labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores. Aún debe incluir la protección correspondiente para las trabajadoras embarazadas.
